Các anh chị cho e xin hỏi về luật lao động ạ: – Vào công ty tính đến nay được 4 t…

Các anh chị cho e xin hỏi về luật lao động ạ:
– Vào công ty tính đến nay được 4 tháng. Trước đó có 8 tháng đào tạo tiếng nhật và phần mềm CAD. Nhưng sau khi vào làm việc thì công việc nhàm chán, gây căng thẳng chán nản nên em đã xin nghỉ việc với lý do công việc không phù hợp và muốn chuyển sang làm việc về chuyên ngành để có nhiều kinh nghiệm hơn.
– Khi ký kết hợp đồng đào tạo này thì em đã không tìm hiểu kỹ. Bây giờ công ty làm khó dễ ở điểm ràng buộc bồi thường.
Anh chị cho em hỏi: với lý do trên và em đã báo trước 1 tháng, Vậy sếp ký vào đơn yêu cầu nghỉ việc của em thì em sẽ ko bị vi phạm vào điều khoản có trong hợp đồng (ảnh dưới)?
Em xin cảm ơn anh chị!


Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *